企业社会责任-ag真人国际官网

csr管理

 

东芝集团将csr管理定位为所有企业活动的基础，把生命・安全、遵法放在首位，通过业务活动，致力于解决全球社会问题，促进社会的可持续发展。2015年，联合国采纳了sdgs（sustainable development goals：可持续的发展目标），并以此对企业寄予厚望。推进csr管理，有利于实现sdgs的目标。基于这一思路，东芝在与顾客、股东、投资人、供应商、员工等各利益相关方密切沟通的同时，开展企业活动。此外，每一名员工也都遵循《东芝集团行为准则》行动。

东芝集团的csr管理

 

自2003年起，东芝集团就设立了csr推进部门，完善了全集团的推进体制。以负责企业csr活动的高管为首，相关高管共同组成了csr推进委员会，适时召开会议，审议、制定东芝集团的活动方针。根据制定的方针，地球环境会议、风险•遵法委员会等机构在各自主管的领域内制定和推广基于主要评估标准(kpi：key performance indicator)的参与目标。

在日本国内外的集团下属公司选任csr推进负责人，在贯彻东芝集团的csr管理活动方针的同时，确认集团主要下属公司的重点课题活动的进展。

此外，每年召开4次由总务部门、人事部门、环境部门、采购部门、品控部门等csr相关部门出席的公司csr会议，确认活动内容。

csr推进体制

 

为了确认海外集团下属公司的csr活动情况并加以改善，自2005年起每年实施“全球csr调查”。

调查人权、劳务、道德、社会贡献活动的支出金额、供应商管理等相关项目。

在对海外集团下属公司上交的回答进行统计分析后，与主管部门分享结果，并就存在的问题提请改善。

 

为了提升整个东芝集团的csr意识，会长ceo和社长coo会利用年度伊始、公司纪念仪式、新年致辞等各种机会确认东芝集团的经营理念，宣传csr管理的实践及其重要性。内容简介还会通过公司内部媒体和组织向国内外网点和集团下属公司广而告之。此外，在针对新员工、履新管理层等按级别进行csr教育的同时，每年还会开展基于环境、信息安全、人权、技术伦理等东芝集团行为准则的网课。

csr月、csr大会

自2006年度起，每年的12月被定为东芝集团的csr月。其间，在就csr的工作进行全面检查的同时，集中举办csr大会，及各集团下属公司、事业公司的社会贡献活动。此外，在12月5日的国际志愿者日前后，还实施东芝集团全体员工同时参加的社会贡献统一行动。