企业社会责任
社会贡献活动
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东芝集团csr负责人致辞
长期以来，承蒙大家对东芝集团管理工作的深切关注。在此，对于来自多方面的意见和建议我们深表感谢。
2018年7月，东芝集团在沿袭创业以来的 dna 的基础上，制定了作为集团全体员工规范的《东芝集团理念体系》。
在这一理念体系中，将“为了人类与地球的明天”作为东芝集团经营理念的核心。通过突显这一直以来的集团口号，展示出东芝集团愿为实现可持续发展的社会做出贡献的不变信念。
“为了‘人类’的明天”，意味着我们将共存共赢地解决社会问题并为之做出贡献。而“为了‘地球’的明天”，则赋予了积极投身于应对气候变化等全世界共同环境问题的决心，也是对东芝集团的愿景明确的表达。
这与目前以联合国为中心积极推进的sdgs目标（sustainable development goals：可持续的发展目标）不谋而合。
我们依据东芝集团的这一经营理念，通过践行 csr 管理，在集团的业务领域里，以雄厚的技术创造出丰富的价值，在为实现可持续发展的社会做出贡献的同时，努力提升企业价值。
东芝集团选择下面所列的“尊重人权”、“促进供应链 csr”、“环境管理”这三点，作为 csr 的重中之重，在日常工作中加以贯彻执行。
尊重人权
我们将“尊重人权”列为《东芝集团行为准则》的第一项，以人权为本开展各项企业活动。此外，不仅是东芝集团自身，我们也要求整个供应链也需贯彻尊重人权的理念，在采购方针中列出对人权的考量，促使供应商也加以遵守。
促进供应链 csr
加盟rba（responsible business alliance）※，为了肩负起供应链内劳务、安全卫生、环境、道德的相关责任，促进符合 rba 行为规范的举措。此外，提请供应商也遵守 rba 行为规范，并进行风险评估，敦促高风险的供应商做出改进。
※ 在美国设立的供应链 csr 推广组织
环境管理
东芝认为需要从产品和服务的生产、提供，到用户使用直至废弃的整个价值链落实环境对策。特别是2015年的巴黎协定签订后，我们认识到应对气候变化迫在眉睫，正在重点落实。
今后，我们仍将根据各利益相关方的要求和社会趋势的变化，不断致力于问题的解决和改进，实现注重esg（环境、社会、公司治理）的csr管理。
只有像这样通过业务活动为实现可持续发展的社会做出贡献，才是 csr 管理的本质所在。为此，每一名员工都需要具备清晰的 csr 意识，并持续加以提升。
东芝集团为了对 csr 管理形成共识，并相互监督，将每年的12月定为 csr 月，开展管理干部和员工共同参加的各种各样的csr 大会和志愿活动。
每一名员工负责的业务各不相同，但东芝集团全体员工，都将在各自的岗位上，通过自己的工作践行 csr 活动，为实现新东芝而砥砺前行。今后，为了进一步加深对企业活动的理解，我们将继续和大家保持沟通，希望大家能一如既往地给予支持。
