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东芝集团csr负责人致辞

 

东芝集团于2018年7月制定了全新的“东芝集团理念体系”。该体系是东芝开展所有企业活动的基础，体现了东芝在企业活动方面不可动摇的方向性和判断标准。“东芝集团经营理念”是“东芝集团理念体系”的其中一个理念，表达了东芝集团不变的信念。本着“为了人类和地球的明天”的经营理念，东芝承诺“以尊重人为根本，力争成为能创造丰富的价值，并能为人类的生活、文化做贡献的企业集团”。根据这一经营理念和《东芝集团行为准则》，东芝全体员工切实践行csr管理，可见东芝集团致力于构建可持续发展社会，而这一经营理念也是csr管理的根基。

近年来，环境问题（包括气候变化等）、能源短缺、资源枯竭、少子高龄化和劳动力短缺等问题日益严重，如果继续之前的经济活动，那么将会影响后代的安心和安全生活，同时对地球自身的生存构成威胁。在全球建设可持续发展社会的时机日益成熟的背景下，联合国于2015年制定了可持续发展目标sdgs^※（下称sdgs）。自公司成立以来，东芝集团凭借自身的技术开发实力，为社会提供了很多技术、服务，以满足社会的需求。东芝也强烈认识到，努力实现sdgs与东芝集团经营理念相互契合。

在东芝于2018年11月制定的公司整体变革计划“东芝next计划”中，也表明了东芝集团将通过自身的技术，为解决多样化的社会问题做出贡献的决心。今后，东芝集团将继续凭借自身历经143年历史所培养的创业精神，创造丰富的价值，从而在满足社会需求的同时，为创造sdgs所追求的光明未来做出贡献。

东芝集团认识到，加强企业管理对于开展符合未来社会需求的业务活动至关重要，同时将“尊重人权”、“促进供应链csr”、“环境管理”视为 csr 的重中之重，继续为之付出努力。尤其是关于环境方面的措施，东芝于2019年5月采纳了“气候相关财务信息披露特别工作组(tcfd)”提出的建议，对气候变化给业务带来的风险和机会进行了分析，积极公开东芝信息。此外，东芝将积极应对与环境保护、社会与治理(esg)有关的挑战（包括贯彻企业治理和合规工作、改革工作方式、促进安全和健康管理）。作为联合国全球契约组织成员，东芝集团作为一家全球公司，将支持“人权”、“劳工”、“环境”、“反腐败”等十项原则，并继续实现持续性增长，确保集团全员践行csr管理，以继续赢得所有利益相关者的信任。

 

※sdgs：联合国可持续发展目标（sustainable development goals）。联合国于2015年通过的、指导2015-2030年的全球发展工作的发展目标。