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可持续发展管理

 

东芝集团将“为了人类和地球的明天”作为经营理念的核心，表明了通过公司经营活动为社会发展做出贡献的不变信念。作为社会的一员，我们面临着能源短缺、资源枯竭、气候变化等各种挑战。而在这一理念的指导下，我们的目标是从长远角度考虑公司活动对社会的影响并解决社会问题，而不是只追求短期利益。

为了进一步推进这些工作，加强有助于社会可持续发展的活动，我们制定了可持续发展基本方针，目的是促进可持续经营管理，努力提升企业价值。同时，董事会一致通过了可持续发展基本方针。

 

东芝集团可持续发展基本方针

东芝集团以“为了人类和地球的明天。”为经营理念，以“我们存在的意义”，即“让世界变得更美好”这一永恒不变的理念为出发点，通过各项业务活动协助解决各种社会课题，为社会发展做出贡献。

我们不会只追求短期利益，而是考虑东芝集团业务活动对社会的长期影响，并致力于解决东芝集团确定的重要课题。根据《东芝集团行为准则》，我们将生命安全和合规（遵守法律法规、社会规范和道德）放在首位，并与利益相关方合作，推动实施下述可持续经营举措，提升企业价值。此外，在推进各项举措实施的过程中，我们在确认国际规范和征求专家意见的前提下，做出负责任的决策。

（1）东芝集团汇集迄今为止积累的创造能力、技术能力、质量实力，提供丰富人民生活的产品和服务，为社会可持续发展做出贡献。

（2）为了解决全球环境方面的各类课题，东芝集团从整个价值链体系出发，积极减少业务活动对环境的影响。

（3）我们支持国际社会倡导的人权原则，尊重东芝集团所有利益相关方的人权，包括客户、股东和员工。

（4）我们与所有供应商一起，推进实施关注人权和环境的可持续采购活动。

（5）为确保东芝集团的可持续发展，我们建立促进可持续经营的体系，并将长期理念融入企业管理之中。

（6）为了加强与利益相关方之间的建设性对话，进行适当的信息披露，并致力于成为一家被所有利益相关方信赖的公司。

         为了人类和地球的明天。

2021年10月21日

 

为实现企业的可持续发展，本集团致力于加强推进e（环境)、s（社会责任)和g（公司治理)，以建立合乎道德且透明的经营基础，并与各利益相关方携手合作，创造和提供丰富的社会价值。我们将根据《东芝集团行为准则》公正且诚信地开展所有企业活动。

 

自2003年起，东芝集团就设立了可持续发展推进部门，完善了全集团的推进体制。并于2021年4月成立了可持续发展推进部，对以往的可持续发展推进体制进行了调整，新设立了可持续发展战略委员会，适时制定东芝集团可持续发展战略与目标。

可持续发展推进体制

 

可持续发展推进会议将对2021年度可持续发展相关措施的实施情况进行监察。关于2021年度的情况，我们将在下一年度的报告中为您说明。

 

为了提升整个东芝集团的可持续发展意识，社长会利用年度伊始、公司纪念仪式、新年致辞等各种机会确认东芝集团的经营理念，宣传可持续发展管理的实践及其重要性。内容简介还会通过公司内部媒体和组织向国内外网点和集团下属公司广而告之。此外，在针对新员工、履新管理层等按级别进行可持续发展教育的同时，每年还会开展基于环境、信息安全、人权、技术伦理、防止行贿受贿合规管理、遵守反垄断法等基于东芝集团行为准则的网课。

可持续发展月、可持续发展大会

自2006年度起，每年的12月被定为东芝集团的可持续发展月。在此期间举办人权研讨会并开展一系列社会贡献活动。由社长向东芝集团员工发出倡议，要求员工们重新认识东芝集团可持续发展活动的意义和相关举措。此外，在每年的12月5日国际志愿者日，东芝集团都会开展“东芝集团志愿者日活动”，全体员工共同参与社会贡献活动。

可持续发展大会每年定期举行，为了防止新型冠状病毒疫情蔓延，本年度召开了在线研讨会，对优秀的社会贡献活动和安全健康措施进行了表彰，并为更多员工提供了可持续发展活动的相关信息，以提高每个员工的可持续发展意识。