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参加csr相关组织

 

东芝集团积极参加行业组织、政府机构、国际机构、ngo/npo等形式的csr相关组织并促进与这些组织的合作。

东芝集团参加的主要 csr 相关组织

 

东芝集团于2004年1月，加入了联合国倡导的“人权、劳务、环境”相关普遍原则“联合国全球契约”。“联合国全球契约”是联合国秘书长科菲安南（时任）在1999年的世界经济论坛年会（达沃斯论坛）上倡导的企业自愿行动原则。认为企业在开展业务时，须遵守国际上公认的人权、劳务、环境、反贪污相关规范，不断落实企业的社会性责任，推动世界的可持续发展。

东芝集团作为联合国全球契约组织（gc）的成员企业，于2007年作为顾问参加了应用gri 指导方针的、关于gc 原则的执行情况报告“进展情况通报（cop）”的项目。

每年提交一次 cop advanced level，公布促进全球契约十原则的进展情况。

“联合国全球契约”的十大原则

人权
原则1	企业界应该尊重和维护国际公认的各项人权；
原则2	决不参与任何漠视与践踏人权的行为。
劳工标准
原则3	企业界应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利；
原则4	消除各种形式的强迫性劳动；
原则5	消灭童工制；
原则6	杜绝任何在用工与职业方面的歧视行为。
环境
原则7	企业界应对环境挑战未雨绸缪；
原则8	主动增加对环保所承担的责任；
原则9	鼓励开发和推广环境友好型技术。
反腐败
原则10	企业应反对各种形式的贪污、包括敲诈勒索和行贿受贿。

 

rba（responsible business alliance）是电气电子行业的 csr 组织，以推动供应链的 csr（劳务、安全卫生、道德、环境）为目的，于2004年10月成立，全世界有110多家企业参与其中（截至2017年4月）。东芝集团为了沿袭全球标准促进供应链的 csr ，于2011年6月加入该组织。

※ rba 于2017年10月由eicc 更名而成。

 

 

sts 论坛（science and technology in society forum）以恰如其分地发展科学技术为目的，是一个由科学家、政策制定者、商界领袖、记者们汇聚一堂，将科技与社会的相关问题作为人类共同的问题加以讨论和交换意见的平台。东芝集团自2004年起参加该组织，作为理事会成员积极参与论坛活动方向性的制定。除了出席年度大会以外，还参加了在印度、肯尼亚等世界各地召开的科学技术交流会。

 

bsr (business for social responsibility) 是于1992年成立于美国的 csr 相关国际性非营利组织。由全球范围内250多个组织和企业成员组成，东芝集团于2003年加入该组织。在bsr 的帮助下，除了举办利益相关方对话以外，还参加了人权、供应链 csr 相关的研究论坛等活动。

 

cbcc（council for better corporate citizenship：公益社团法人 企业市民协会）是普通社团法人日本经济团体联合会（经团联）设立的组织，目的在于帮助日本企业在开展业务的地方作为“良好企业市民”为当地社会所接受。近年来，该组织还提供推动 csr 以及相关实践活动方面的帮助。东芝集团在设立之初就加入了该组织，现在作为策划部成员企业参与相关活动。

 

science based targets(sbt)是企业根据《巴黎协定》要求的标准，针对未来5-15年设定的温室气体减排目标。东芝集团设定的目标是，在2030年之前，集团价值链相关的温室气体排放量比2019年度减少50%。2020年，sbt倡议组织认可该减排目标为符合《巴黎协定》要求的具有科学根据的目标，从而获得sbt认定。

 

tcfd是由金融稳定理事会于2015年设立的一个由民营部门主导的工作组，旨在加强企业在气候变化方面的信息披露。东芝集团赞同tcfd于2017年公布的最终报告中的提议，将致力于有关气候变化带来的财务影响等方面的信息披露。此外，我们还将加入tcfd联盟，与日本的支持机构共同合作，以加强esg（环境、社会和公司治理）信息披露。

 

cdp是国际性非营利组织，它要求企业和地方政府努力解决环境问题。在cdp于2022年度进行的气候变化应对和水资源保护调查中，日本东芝在气候变化应对方面获得了“a-”的评价，在水资源保护方面获得了“b”的评价。此外，在 “供应商敬业度评价”中，我们获评最高评价——“供应商敬业度领导者”。

 

gx联盟是由经济产业省发起创立的以实现碳中和及社会变革为目标的碳排量自主交易框架，2023年开始正式运营（秘书处：日本经济产业省等），致力于推动拥有碳减排目标的企业群体开展合作，共同实现减排目标。

 

以日本东芝为首的15家公司于2021年3月9日成立了碳中和lng（以下简称“cnl”）买家联盟。该联盟成立的目的是，采购和供应cnl的东京燃气公司和购买cnl的公司团结一致，普及扩大cnl的使用，并提升其使用价值，为实现社会的可持续发展做贡献。选择碳中和能源是应对气候变化的重要举措，并将为实现联合国可持续发展目标sdgs（联合国可持续发展目标）做出贡献，是与esg（环境、社会和公司治理）企业经营直接相关的重要ag娱乐平台官方网站的解决方案之一。

参加该联盟的公司将致力于为2050年“实现碳中和社会”做出贡献，并在全球范围内推广cnl，提高其在投资机构的评估权重，并在日本国内各项制度中确立其地位。

 

jci（japan climate initiative 气候变化倡议组织）是一个成立于2018年7月的网络组织，该组织旨在积极应对气候变化，加强相关企业、地方政府和非政府组织（ngo）之间的信息传播和意见交流，日本国内600多家团体加入了该组织。东芝集团赞同该组织的宗旨，即“由日本加入全球脱碳事业的第一线行列”，并于2020年度加入该网络组织。

 

这是一个志愿者联盟，旨在鼓励和传播日本为实现2020年后生物多样性框架中的“30by30目标”所做的开拓性工作。“30by30目标”力求到2030年保护30%的陆地和海洋（秘书处：日本环境省）。作为联盟成员，东芝集团旨在通过国内公司的生物多样性保护活动以及支持外部“30by30目标”目标管理区域的相关活动，为这一目标的实现做出积极贡献。