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遵法合规

 

东芝集团建立完备的遵法管理组织架构和健全的遵法管理体系，任命掌管全公司风险和遵法管理的董事，通过遵法培训、内部举报等方式，广泛宣传东芝集团行为准则，力求成为业界典范。

 

东芝建立完善的风险．遵法体制，设立风险管理部，任命主抓全公司遵法管理干部，在发生相关的重大案件时，由公司内部委员会迅速研究对策，落实实施方案。同时，东芝鼓励各个部门携手合作、共同预防违法违规事件的发生，加强风险与遵法的管理，完善遵法管理体系。

 

东芝重视遵法培训和教育，将《东芝集团行为准则》译成 16 种语言并进行发放，对不同职别、不同工种的员工开展现场或网上遵法培训。我们还结合中国地区情况编写风险·遵法事例集，作为公司遵法教育的资料。

 

东芝集团建立内部举报制度，鼓励员工通过电子邮件、电话等方式进行举报和咨询事宜，促使员工通过自净作用主动改正错误，对遏制违法违规行为起到一定作用。东芝还建立了交易方举报制度——“廉洁ag真人国际官网的合作伙伴专线”，受理交易方所进行的举报，防止员工在物品采购、工程下单时出现违反遵法原则的行为。