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csr七大核心主题
- 组织治理
- “为了人类和地球的明天”的愿景和完善的管理体系为东芝csr实践提供了保障。东芝不断加强与利益相关方沟通，真诚了解利益相关方关注的实现可持续发展的期望和要求，并通过csr管理体系的完善和自身的实践予以回应和满足。
- 人权
- 东芝将人作为企业可持续发展最重要的因素，注重保障员工的权益，激发员工的潜力，关爱员工生活，携手每一位员工为实现“为了地球和人类的明天”这一愿景而努力。
- 劳工实践
- 东芝将人作为企业可持续发展最重要的因素，注重保障员工的权益，激发员工的潜力，关爱员工生活，携手每一位员工为实现“为了地球和人类的明天”这一愿景而努力。
- 环境
- 东芝将环境作为经营的最重要课题之一，力求成为“环保领先企业”，在全球全面部署环境管理方针，不断推进企业经营与环境经营一体化进程，通过有步骤地制定环境管理方案和全方位开展环境宣传教育，努力创造丰富价值，减少环境负荷，打造绿色美好未来。
- 公平运营
- 东芝以《东芝集团行为准则》为纲，遵守各地法律法规， 在日常运营中严格遵循守法合规、公平交易的经营理念，并通过在供应链中的传递，营造公平运营的良好氛围。
- 消费者
- 秉持“智社会，人为本 以科技应人类之求”的事业理念，东芝从消费者的需求出发，不断提高产品和服务的质量和安全性，充分保护消费者的权益，满足消费者多样化的需求，致力于为消费者提供优质、安全的产品和舒心、完善的服务，提升客户满意度。
- 社区参与
- 东芝集团在中国的发展已经走过了40多年的历程，始终不变的是“与中国共同发展”的决心与努力。东芝积极推进在中国的企业社会责任活动，推动运营所在地的发展，助力中国的教育事业，同时关注和谐社区的构建以及生态环境的保护，致力于利用东芝的技术、资源优势助力中国解决社会问题。
