东芝中国-ag真人国际官网

健康与安全

 

保障员工的健康与安全是员工责任的核心内容，东芝将员工健康与安全放在员工责任的第一位。2014 年，东芝（中国）有限公司员工未发生职业病，也未出现严重伤亡，体检及健康档案覆盖率为 100%。

 

东芝将安全健康定位为经营的最重要课题之一，通过“安全健康管理活动的持续改善”致力于“预防起因于业务的受伤及疾病”，并遵守劳动安全卫生法规及规定、集团各公司需要履行的方针及自主原则，积极公布与公司安全健康有关的举措和成绩，为提高社会的安全健康管理水平做出贡献。

 

东芝集团建立了整体的安全健康管理体制，安全健康管理活动以从经营高层到员工的直线管理为中心，通过各行政部门、内部公司和主要的集团公司，以工厂（或集团公司）为单位开展活动。各工厂（或集团公司）除需履行法定职责，指定专职人员、召开安全卫生委员会会议外，还应自主设置专门委员会、工作岗位委员会等，根据作业内容和工序风险，积极采取附加性的安全生产措施。

东芝遵守法律要求，对职业危害岗位员工上岗前、在岗中、离岗前、特殊紧急（有过敏等特殊反应时），进行体检并建档管理，并为员工提供安全、舒适的办公环境，保障员工健康与安全。

东芝家用电器制造（南海）有限公司荣获佛山市工作场所职业卫生管理示范企业，是佛山市荣获此奖项的三家企业之一

 

东芝十分重视员工心理健康，多地现法通过设立心理室，配备专业的心理服务辅导员等方式，帮助员工正确认识自身心理特点，并对员工感情纠纷、环境变化、人际关系和工作压力中的心理困境开展诊断，引导员工树立健康、积极的生活态度和生活方式。