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参加csr相关组织

 

东芝集团积极参加行业组织、政府机构、国际机构、ngo/npo等形式的csr相关组织并促进与这些组织的合作。

东芝集团参加的主要 csr 相关组织

 

东芝集团于2004年1月，加入了联合国倡导的“人权、劳务、环境”相关普遍原则“联合国全球契约”。“联合国全球契约”是联合国秘书长科菲安南（时任）在1999年的世界经济论坛年会（达沃斯论坛）上倡导的企业自愿行动原则。认为企业在开展业务时，须遵守国际上公认的人权、劳务、环境、反贪污相关规范，不断落实企业的社会性责任，推动世界的可持续发展。

东芝集团作为联合国全球契约组织（gc）的成员企业，于2007年作为顾问参加了应用gri 指导方针的、关于gc 原则的执行情况报告“进展情况通报（cop）”的项目。

每年提交一次 cop advanced level，公布促进全球契约十原则的进展情况。

“联合国全球契约”的十大原则

人权
原则1	企业界应该尊重和维护国际公认的各项人权；
原则2	决不参与任何漠视与践踏人权的行为。
劳工标准
原则3	企业界应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利；
原则4	消除各种形式的强迫性劳动；
原则5	消灭童工制；
原则6	杜绝任何在用工与职业方面的歧视行为。
环境
原则7	企业界应对环境挑战未雨绸缪；
原则8	主动增加对环保所承担的责任；
原则9	鼓励开发和推广环境友好型技术。
反腐败
原则10	企业应反对各种形式的贪污、包括敲诈勒索和行贿受贿。

 

rba（responsible business alliance）是电气电子行业的 csr 组织，以推动供应链的 csr（劳务、安全卫生、道德、环境）为目的，于2004年10月成立，全世界有110多家企业参与其中（截至2017年4月）。东芝集团为了沿袭全球标准促进供应链的 csr ，于2011年6月加入该组织。

※ rba 于2017年10月由eicc 更名而成。

 

 

wef（world economic forum：世界经济论坛）是一个由世界上具有影响力的企业家、政治家、学者、记者汇聚一堂，就包括环境、能源、健康等在内的世界性重大课题的解决进行讨论的国际性平台。东芝集团作为 ag真人国际官网的合作伙伴参加了该组织，并在2013年的大会（达沃斯论坛）时担任了联席主席。现在，东芝集团担任了“基础设施和城市发展”的秘书企业，组织讨论可持续发展的基础设施建设与开发方式。参加了研究制造业未来的“future of production”、参加了讨论更加可持续且易于获得的能源方式的“future of energy”。此外，东芝集团还积极参加世界各地举办的区域性会晤，谋求区域性课题的解决。

 

sts 论坛（science and technology in society forum）以恰如其分地发展科学技术为目的，是一个由科学家、政策制定者、商界领袖、记者们汇聚一堂，将科技与社会的相关问题作为人类共同的问题加以讨论和交换意见的平台。东芝集团自2004年起参加该组织，作为理事会成员积极参与论坛活动方向性的制定。除了出席年度大会以外，还参加了在印度、肯尼亚等世界各地召开的科学技术交流会。

 

bsr (business for social responsibility) 是于1992年成立于美国的 csr 相关国际性非营利组织。由全球范围内250多个组织和企业成员组成，东芝集团于2003年加入该组织。在bsr 的帮助下，除了举办利益相关方对话以外，还参加了人权、供应链 csr 相关的研究论坛等活动。

 

cbcc（council for better corporate citizenship：公益社团法人 企业市民协会）是普通社团法人日本经济团体联合会（经团联）设立的组织，目的在于帮助日本企业在开展业务的地方作为“良好企业市民”为当地社会所接受。近年来，该组织还提供推动 csr 以及相关实践活动方面的帮助。东芝集团在设立之初就加入了该组织，现在作为策划部成员企业参与相关活动。

 

tcfd是由金融稳定理事会于2015年设立的一个由民营部门主导的工作组，旨在加强企业在气候变化方面的信息披露。东芝集团赞同tcfd于2017年公布的最终报告中的提议，将致力于有关气候变化带来的财务影响等方面的信息披露。此外，我们还将加入tcfd联盟，与日本的支持机构共同合作，以加强esg信息披露。