企业社会责任
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社会
- 人权
- 《东芝集团行为准则》作为东芝的董事、员工应该遵守的行为规范，将“尊重人权”列在第一项的位置，记述了尊重人权的方针。
- 雇用与劳资关系
- 东芝拥护《世界人权宣言》、《联合国全球契约》和《经合组织跨国企业行为准则》的基本原则，并保障员工的劳动基本权利。
- 公正评价以及人才培养
- 东芝在《人力资源管理基本方针》中，将人才定位为“企业最宝贵资产”，明确规定要为每名员工提供平等的机会，帮助员工提升个人能力，实现自我价值。
- 安全健康
- 东芝高层管理者郑重宣誓：务必保障全体员工的安全与健康，并于2004年制定了《东芝集团安全健康基本方针》。
- 促进供应链csr
- 为了实现涵盖供应商的人权、劳务、环境方面的csr，东芝集团积极推动基于供应链的csr举措。
- 质量管理
- 东芝依据《质量方针》，从客户角度出发，努力提高产品质量，为客户提供能够安全、安心使用的产品、系统和服务，并将之视为东芝的最重要使命。
