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雇用与劳资关系
劳资关系的相关方针
东芝集团拥护《世界人权宣言》、《联合国全球契约》和《经合组织跨国企业行为准则》的基本原则，并保障员工的劳动基本权利。
劳资之间的对话交流
日本东芝与日本东芝工会本着“相互信赖、相互理解、事先协商”的精神，在东芝集团劳资双方的基本理念“劳资平等”这一前提下进行对话，确保劳资关系稳定，推进公司各项业务工作顺利开展。通过每半年举行一次的“劳资协商会”和劳资双方高层参加的“劳资恳谈会”等方式，定期介绍公司的经营情况。此外，在东芝集团各公司及各部门层面上，劳资双方也保持着日常的沟通交流。
截止2020年3月末，东芝集团的全球员工总数已达125648人。其中中国的员工人数为11007人。
